Обновление знаний и навыков женщинам, находящимся в декрете, необходимо в связи с повышением требований работодателя к уровню их квалификации и появлением новых профессиональных задач, а также для быстрой адаптации на рабочем месте после длительного отсутствия. Именно поэтому краевая служба занятости дает женщинам возможность расширить свои компетенции или приобрести новые в рамках реализации «Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы».
В прошлом году более 900 женщин, находящихся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошли профессиональное обучение или дополнительную профессиональную подготовку по направлению службы занятости. Более 80 % жительниц региона обучаются бухгалтерским
и компьютерным программам, сметному делу, менеджменту, профессиям
для сферы услуг и здравоохранения, торговли и общественного питания.
В учебные планы также включены образовательные модули, направленные на формирование новых навыков, повышение уровня цифровой и финансовой грамотности.
Для повышения доступности данной услуги служба занятости оказывает женщинам финансовую поддержку на оплату стоимости проезда
к месту обучения и проживания. Такой возможностью в прошлом году воспользовались 13 % от числа жительниц края, прошедших подготовку.
Кроме того, во время образовательного процесса используются дистанционные и электронные технологии. Например, при содействии центров занятости населения Абанского и Новоселовского районов на базе Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций, ООО «Смета-Сервис» и других организаций соискательницы прошли обучение
по программам: менеджер по персоналу, медицинский регистратор, социальный работник, сметное дело.
Отметим, что в текущем году планируется обучить не менее 900 женщин, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Подробнее об этом можно узнать на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края (www.trud.krskstate.ru)
в разделе Гражданам/Женщинам, а также обратившись в центр занятости
по месту жительства.
