Виктор Новиков: «Краевая система обеспечения занятости населения является эффективной» и адаптивной к современным реалиям»
Уходящий год запомнится ростом числа вакансий, оперативностью их заполнения, разработкой новых проектов и программ, снижением безработицы до исторического минимума.
«Совместными усилиями служба занятости, органы власти, работодатели, представители общественности решают задачи обеспечения занятости местного населения. Результаты очевидны», – отмечает руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков.
В 2018 году в крае достигнута минимальная численность безработных граждан за последние 25 лет, уровень зарегистрированной безработицы на 25 декабря составил 0,8 % (конец 2017 года – 1 %). Трудоустроены более 85 тыс. соискателей, около 60 тыс. из них приняты на постоянной основе.
Все больше предприятий и организаций выбирают службу занятости для поиска сотрудников, что повышает качество банка вакансий. Данный факт подтверждается лидирующей позицией в полугодовом рейтинге субъектов Российской Федерации по доле работодателей, обратившихся за содействием в поиске кадров. По сравнению с 2017 годом количество предложений постоянной работы увеличилось. На сегодняшний день жителям региона доступны свыше 40 тыс. постоянных рабочих мест.
С целью повышения профессионального уровня граждан в регионе реализуются мероприятия по внедрению Национальной системы квалификаций. Как отмечает заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (г. Москва) Мария Юргелас: «Красноярский край уже достиг значительных результатов и выбрал путь целостного внедрения всех элементов системы: профессиональных стандартов, независимой оценки квалификаций и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ». Кроме того, проект «Создание инфраструктуры поддержки развития Национальной системы квалификаций в Красноярском крае» стал лауреатом Всероссийского конкурса программ социального развития регионов на Премию имени А.П. Починка.
Одним из ключевых направлений деятельности службы занятости остается поддержка предпринимательских инициатив. В этом году свыше 7 тыс. человек получили информационно-консультационную помощь по вопросам открытия бизнеса, 508 из них открыли свое дело, получив финансовую помощь.
Федеральная служба по труду и занятости высоко оценила готовность края к работе в условиях нового пенсионного законодательства и законодательства в сфере содействия занятости.
Уже в следующем году граждане предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях или ищущие работу, смогут пройти обучение по направлению службы занятости. На эти цели из федерального бюджета выделено 76 млн рублей, краевое софинансирование составит 4 млн рублей. Организация обучения предпенсионеров позволит актуализировать знания и навыки, повысить конкурентоспособность на рынке труда, а также защитить их права и интересы.
Не осталась служба занятости в стороне и от подготовки к Зимней универсиаде-2019. Полностью укомплектован штат водителей, продолжается подбор персонала, обеспечивающего питание гостей и участников спортивного события.
