Агентство труда и занятости населения Красноярского края провело мониторинг востребованных специальностей. С этой целью исследовано свыше 500 крупных, средних и малых организаций, расположенных на территории региона. Работодателей спросили о фактической и перспективной кадровой потребности. По результатам анализа составлен перечень из 30 профессий, по которым наиболее высокий спрос на рынке труда.
В ТОП-10 вошли: водитель, электромонтер, учитель, медицинская сестра, бухгалтер, токарь, программист, инженер, оператор станков с программным управлением, электрогазосварщик.
Анкетирование прошли кадровики производственных предприятий, организаций строительства, торговли, информационных технологий, финансового сектора, социальной сферы, государственного управления. Респонденты не только сообщили, какие специалисты наиболее востребованы, но и рассказали, как ведут отбор соискателей и с какими сложностями сталкиваются.
К примеру, часто работодатели не могут привлечь сотрудников из-за отсутствия у кандидатов необходимой квалификации или мотивации к труду. В свою очередь соискатели отказываются принять предложение из-за графика или условий труда.
«При стремительном развитии экономики Красноярского края возрастает потребность в квалифицированных специалистах. Сегодня спрос на рабочую силу превышает предложение практически во всех отраслях. В такой ситуации работодатели должны эффективно выстраивать внутреннюю политику, чтобы своевременно трудоустраивать необходимые кадры. Для предприятий конкурентным преимуществом при поиске кандидатов является охрана труда, забота о коллективе благодаря здоровьесберегающим технологиям, корпоративная культура в системе управления персоналом. Кроме того, следует повышать производительность труда, развивать механизмы перераспределения и релокации трудовых ресурсов, переобучения сотрудников под новые производственные задачи. Больше внимания стоит уделять подготовке будущей смены: профориентации молодежи и формированию кадрового резерва», – отметил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Комплексную помощь в привлечении необходимых кадров предприятиям оказывает служба занятости. Так, в течение года 14,3 тысячи работодателей заявили 200,2 тысячи вакансий. За счет всех источников трудовых ресурсов закрыто 78% кадровой потребности.
