Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» установлено требование для работодателей: ежемесячно подавать в службу занятости сведения о созданных или выделенных рабочих местах для инвалидов. Исключение – общественные объединения инвалидов.
Данные о рабочих местах предоставляются в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, они освобождаются от квотирования рабочих мест. Связанные с этим положения закреплены в Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Законе Красноярского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов».
Отметим, что на все другие организации, в том числе органы власти, силовые ведомства, обязательство распространяется.
