Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Сосновоборска» в 2022 году продолжает работу по организации стажировок для выпускников высшего образования и среднего профессионального образования.
Стажировка выпускников организуется в целях приобретения выпускниками практического опыта работы, освоения новых технологий, форм и методов организации труда на рабочем месте; содействия занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы; содействия работодателям в подборе необходимых работников.
Стажировка выпускников организуется на период три месяца.
Финансирование расходов, связанных с организацией данного мероприятия, осуществляется за счет средств краевого бюджета и направлено на возмещение работодателям затрат на заработную плату участникам стажировки.
Под затратами работодателей на стажировку понимаются затраты на:
- оплату труда выпускникам в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;
- оплату труда наставников в размере одной четвертой минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за каждого закрепленного выпускника.
Благодаря мероприятиям по стажировке, с 2019 по 2021г.г. на предприятиях города Сосновоборска 8 начинающих специалистов приобрели профессиональный опыт. Выпускники смогли пройти стажировку по полученной профессии и начать карьеру бухгалтера, экономиста, фрезеровщика, оператора ЧПУ и повара. 4 молодых специалиста, после окончания стажировки продолжили работу на постоянной основе.
Подробнее о данной программе можно узнать в центре занятости населения по телефонам: 2-20-15; 2-27-62 или при личном обращении.
