О негативных последствиях для работников, осуществляющих трудовую деятельность без оформления трудовых отношений

О негативных последствиях для работников,

осуществляющих трудовую деятельность

без оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством и получения заработной платы в размере,

не соответствующем указанному в трудовом договоре («серая» заработная плата)

Основными проявлениями неформальной занятости являются:

• отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
• существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
• уклонение от уплаты страховых взносов;
• подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Соглашаясь работать неформально, работник сталкиваются с ущемлением своих социальных, трудовых прав и рискует:

• получать заниженную оплату труда;
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
• не получить оплату листка нетрудоспособности;
• не получать в полном объеме пособие безработице;
• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);
• получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
• не получить расчет при увольнении;
• получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
• получить отказ в выдаче визы.

Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Важно осознавать, что полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, и их гражданской позиции.

При нарушении трудовых прав Вы можете:

обратиться в администрацию города Сосновоборска по телефону «горячей линии»: 8-391-312-00-14 (с пн. по пт. с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00);

направить обращение посредством раздела официального сайта администрации города «Виртуальная приемная» по адресу: https://sosnovoborsk-city.ru/administration/reception;

обратиться в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае (телефон «горячей линии»: 8-913-836-05-00).