В этом году при содействии краевой службы занятости населения в строительную отрасль трудоустроены 4,2 тысячи человек, при этом каждый третий ждал свою вакансию менее месяца. Это преимущественно инженеры, монтажники, бетонщики, каменщики, штукатуры, электрогазосварщики, водители автомобиля, подсобные и разнорабочие.
Если говорить о территориях, то активнее всего штат расширяют предприятия, осуществляющие деятельность в Красноярске, Ачинске, Шарыпове, Норильске, а также в Емельяновском, Ужурском, Нижнеингашском и Каратузском районах.
Например, в ООО «Катэкстройкомплекс» (г. Ачинск) приняты электромонтажники по кабельным сетям, инженер, машинисты экскаватора, техники и другие. Для фирмы «Кульбытстрой» в краевой столице найдены слесарь-ремонтник, бетонщик и каменщик. Энергетик и машинист бульдозера по итогу обращения в центр занятости трудоустроены в АО «Балахтинское дорожное ремонтно-строительное управление».
Также граждане, ранее состоящие на учете по безработице, получили рабочие места и на инвестиционных проектах. Так, на возведении самого северного моста в регионе трудится монтажник, в ООО «Соврудник» – монтажник и слесарь-ремонтник.
На сегодняшний день региональный банк вакансий содержит более 6,4 тысячи предложений работы в строительной отрасли (почти 3 тысячи приходятся на Красноярск). Среди вариантов выделяются как сезонные вакансии – почти тысяча, так и постоянного характера – 5,5 тысячи. Наибольшее количество предложений есть для монтажников (380 единиц), бетонщиков (320 единиц), инженеров (80 единиц) и мастеров (55 единиц).
Заработная плата в отрасли колеблется от 150 тысяч рублей (машинист погрузочно-доставочной машины, бурильщик шпуров в Норильске) до 20 тысяч (рабочий зеленого хозяйства). При этом средняя вознаграждение за труд в отрасли составляет 51,4 тысячи рублей. С полным перечнем вакансий можно ознакомиться на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края или портале "Работа в России".
Руководитель краевой службы занятости населения Виктор Новиков напоминает, что работодателям доступен спектр услуг, который помогает оперативно закрыть кадровую потребность. «Организуется предварительный отбор, гарантированные собеседования, бесплатное обучение или повышение квалификации для кандидата на должность. Предприятие может получить субсидию за трудоустройство безработного, или же сам соискатель может рассчитывать на финансовую поддержку в случае привлечения на работу в другую территорию края. Высокий уровень ответственности работодателя, конкурентоспособная зарплата и меры, реализуемые государством, – залог эффективного сотрудничества», – подчеркивает Виктор Новиков.
Подробнее обо всех услугах и программах – на Интерактивном портале агентства.
