На портале “Работа в России” для работодателей создан дополнительный раздел “Тесты”, который помогает подобрать наиболее подходящую кандидатуру на вакантную должность и сэкономить время на собеседованиях.
К каждой вакансии есть возможность создать универсальный тест, который будет предложен соискателю при отклике на вакансию. Тест может отражать специфику должности или быть универсальным для всех кандидатов. Система автоматически подсчитывает количество верных ответов, также существует возможность задавать вопросы, которые подразумевают развернутый ответ.
Данный функционал помогает еще до собеседования оценить различные знания и навыки, сильные и слабые стороны кандидата.
В этом году жителями края сделано более 18,4 тыс. откликов на вакансии, размещенные на портале «Работа в России».
Инструкция по созданию тестов в личном кабинете работодателя.
